ブラック社員がブラック企業で増えている?



ブラック社員って知ってる?

ブラック企業じゃないよ

 

※ブラック企業

社員に過酷な長時間労働をさせたり、精神的に追い詰め、賃金を不当に抑えたりする会社

 

 

昔は、上司の命令は絶対で、

「はい、わかりました。」

指示に従う時代だったように思います。

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しかし、最近は仕事も大事だけれど

自分らしい生き方を実現し

幸せになろうという考え方も定着してきました。

 

ワーク・ライフバランス」や

「 クオリティ・オブ・ライフ(QOL)

という言葉もよく聞きます。

 

一見、すばらしい考え方だなと思う反面

わがまま・自分勝手なだけじゃないの?

と思うこともあるかもしれません。

 

いや、それだけ強い意志「信念」があるということなんです。!?

 


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ブラック企業? ある上司と部下の会話

 

「今月は、目標達成ほど遠いのに

家族サービスだからといって

残業もしないで先に帰りやがって!

しかも、毎回毎回・・・

誰から給料もらってるんだ!!」

 

 

上司から こんなふうに言われても

 

 

「それなら、きちんと具体的な指示をして下さい。

ただ、仕事は残業しても効率悪くなるだけです。

私は頑張っているんです。」

 

 

平然と立ち去る部下。

 

お互いの気くばりが、減ってきているようですね。

難しい時代になったものです。

 

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ブラック社員もブラック企業で増えている?

 

電車内でボーッとしていたら

30代後半ぐらいのサラリーマン2人が

こんな会話をしていました。

 

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A:「そういえば、ブラック社員って知ってる?」

 

B:「いや、ブラック企業だったら知っているけど

  ブラック社員は知らないな〜。」

 

A:「え〜、知らないんだ。

  うちの会社にもいるけど

  残業や休日出勤当たり前。

  上司の理不尽な要求にも全て応える

  イエスマンさ!

  さらに社長がワンマンだから、

  何でもポジティブに考えて、

  ネガティブ発言するとたたかれるんだよ。

 

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B:「なるほど〜。

  たしかにいるよね〜。

  ゴマすりが上手いというか

  仕事をしているつもりだけかもしれないよね。

  そういう人に限って評価高いんだよなぁ。

  それ必要なの?って思うくらい

  細かい仕事をしていて、ただの自己満足じゃんと

  思う時もあるしね。」

 

A:「うんうん、わかるよ〜

  そういったブラック社員の考え方が浸透してきたら

  まさにブラック会社の仲間入りだよね。」

 

B:「あ〜 そろそろ潮時かな・・・

  でも転職するといったって、

  この不況で、すぐみつかるとは限らないし

  起業すると行っても、資金も勇気もないし。

  このままブラック社員の方が安泰かな〜。」

 

・・・こんな人が増えいると思ったら怖い怖い。

 

これだと言われたことだけやっていればいいや〜。

となって心折れる時がきそうですね。

 

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ブラック社員と一緒に仕事はつらい。どうしたらいい?

 

それでは、

このブラック社員から逃れる為には

どうしたらいいんでしょう?

 

なかなか難しい問題です。

 

外部機関(労働基準監督署や労働組合)に

相談する方法もあるかもしれないけれど、

自身を理解してくれる人に話を

聞いてもらうのが一番ですよね。

 

あまり深刻になると自身が心の病気に

なってしまいますから

ケセラセラの精神で、なんとかなる

仕事とは違う趣味など楽しいことを

思い出してみると良いかもしれません。

 

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自分を信じて生きていきましょう!

 




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